Wir “tun das Richtige”, indem wir “Dinge richtig tun”
„Unser Ziel bei QBS ist es
langfristig und nachhaltig Werte für alle Stakeholder zu schaffen, Wir wissen, dass dies nur möglich ist, wenn wir uns unserer Auswirkungen bewusst sind und unseren Teil dazu beitragen, einen gesunden Planeten zu erhalten, unseren Beitrag zu einer gerechten Gesellschaft zu leisten und uns für eine starke Unternehmensführung einzusetzen.“
Therese Stevinson, Group Sustainability Diversity Officer
QBS Technologie-Gruppe
QBS Software: Geprüft durch B Lab
Als eines von nur 2.000 zertifizierten B-Corps in Großbritannien wurde QBS Software von B Lab mit einem exzellenten Ergebnis von 93,6 ausgezeichnet und hat das ehrgeizige Ziel, im Jahr 2025 ein Ergebnis von 100+ zu erreichen.
Die B Corp-Zertifizierung bedeutet, dass ein Unternehmen die hohen B Lab-Standards für soziale und ökologische Auswirkungen erfüllt, dass es sich rechtlich zur Stakeholder-Governance verpflichtet hat und dass es Verantwortlichkeit und Transparenz demonstriert, indem es seine Leistungen in einem öffentlichen B Corp-Profil offenlegt.
In Anerkennung unseres Engagements für Nachhaltigkeit und ethische Geschäftspraktiken ist QBS Software auch Gewinner der CRN Sustainability in Tech Awards , mit denen Unternehmen aus dem gesamten IT-Sektor ausgezeichnet werden, die Pionierarbeit leisten und in neue Wege investieren, um die IT-Branche nachhaltiger zu gestalten.
Als CEO der QBS Technology Group bin ich sehr stolz auf den Weg, den wir im vergangenen Jahr zurückgelegt haben. Unsere Umwandlung in eine zertifizierte B Corporation (B Corp) war nicht nur ein integraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie, sondern auch eine Bestätigung unseres Engagements für die Schaffung einer besseren Welt durch Technologie.
In unserem Bestreben, langfristig und nachhaltig Werte für unsere Stakeholder zu schaffen, versuchen wir, mehr als nur Kästchen anzukreuzen.
Wir wissen, dass wir einen schwierigen Weg vor uns haben, aber unser Ziel ist es, den Rest unserer Branche, andere Stakeholder und unsere Mitarbeiter anzuführen und zu inspirieren, sich uns anzuschließen, um etwas Positives zu bewirken.
Dave Stevinson, CEO
QBS Technology Group
ESG Auszeichnungen und Zugehörigkeiten
Ein besseres Unternehmen werden
Von der B-Corp-Zertifizierung bis hin zu DEI und Zielen für die Mitarbeiterzufriedenheit ist QBS auf dem Weg, ein besseres Unternehmen zu werden.
Laden Sie den QBS 2023 Carbon Footprint und den B Corp Impact Report herunter, um mehr über unseren Weg zur Nachhaltigkeit zu erfahren und sich über unsere Ziele für die Zukunft zu informieren.
Gesetzliche Berichterstattung über Treibhausgasemissionen
Im Rahmen unserer Bemühungen um Transparenz in Bezug auf ESG stellt QBS freiwillig Umweltdaten in den geprüften Jahresabschlüssen des Unternehmens zur Verfügung. Zusätzlich zu den ESOS-Berichten an die britische Umweltbehörde liefert QBS Informationen über den Fußabdruck und die Fortschritte bei der Reduzierung des Energieverbrauchs und der Kohlenstoffemissionen in Übereinstimmung mit den SECR-Richtlinien.
Versprechen zu Net Zero
Am 22. April 2021, dem Welttag der Erde, unterzeichnete der CEO unserer Gruppe in Zusammenarbeit mit IEMA/SocEnv/EIC/WSP/AECOM offiziell unser Pledge to Net Zero.
Pledge to Net Zero wurde Ende 2019 ins Leben gerufen und steht in Verbindung mit der offiziellen, weltweit unterstützten UN-Kampagne 'Race to Zero'.
Die Unterzeichner müssen sich verpflichten, ein Treibhausgasziel zu erreichen, das entweder dem Szenario eines Klimawandels von 1,5°C oder deutlich unter 2ºC entspricht.
Klimafolgen-Partner
Seit 2021 verwendet QBS nur noch Gold Standard VER (Verified Emission Reduction) Kompensationen von Climate Impact Partners, einer zertifizierten B Corporation, die sich der Bekämpfung des Klimawandels und der Verbesserung des Lebens auf der ganzen Welt verschrieben hat.
Diese Kompensationen werden speziell aus seriösen Projekten ausgewählt, die neben der Kohlenstoffreduzierung auch einen zusätzlichen gesundheitlichen, sozialen und wirtschaftlichen Nutzen haben.
Durch unser Kompensationsprogramm unterstützen wir auch die meisten der SDGs der Vereinten Nationen, insbesondere 8.
Diese sind eng mit unserem Ziel verbunden und stellen einen Bereich dar, in dem wir angesichts der Art unseres Geschäfts und der Orte, an denen wir tätig sind, einen authentischen und sinnvollen Einfluss ausüben können.
Unsere Politiken
Der Vorstand bestimmt die Prozesse für Entscheidungsfindung, Rechenschaftspflicht, Kontrolle und Verhalten.
Es wurde viel Zeit, Mühe und Aufwand investiert, um sicherzustellen, dass die Unternehmensführung von QBS einem ähnlichen Standard entspricht wie bei einem kleinen/mittleren börsennotierten Unternehmen.
Sozial
Für QBS ist es von entscheidender Bedeutung, sich in unseren lokalen Gemeinschaften zu engagieren und in sie zu investieren.
Mit den Spenden des Unternehmens soll ein positiver Einfluss auf die Gesellschaft, die Umwelt und das Gemeinwesen erzielt werden, wobei der strategische Schwerpunkt auf der Unterstützung von aufstrebenden Sportarten und dem Wohlbefinden liegt.
Erklärung zur Philanthropie
Der Zweck der Unternehmensspenden besteht darin, positive Auswirkungen auf die Gesellschaft, die Umwelt und das Gemeinwesen zu erzielen, wobei eine strategische Ausrichtung auf die Unterstützung von aufstrebenden Sportarten und Wohlbefinden besteht.
Engagement für die Gemeinschaft
Mit sieben Niederlassungen und einem hohen Anteil an Außendienstmitarbeitern freuen wir uns, dass wir in letzter Zeit mehr als zehn gemeinnützige Initiativen unterstützt haben - von der freiwilligen Unterstützung der Obdachlosenspeisung in Paris über die Unterstützung eines Backwettbewerbs für eine Brustkrebshilfe in Cork bis hin zum Sponsoring der U21-Tennismannschaft Großbritanniens und der Finanzierung der Trikots einer Basketballmannschaft aus München.
Sponsoring aufstrebender Sportarten
QBS hat ein starkes Engagement für ESG und die Unterstützung der Gesellschaft (als einer unserer 5 Stakeholder) ist ein zentrales Anliegen des Unternehmens.
Unsere Geschichte im Bereich Sponsoring reicht viele Jahre zurück, bis in die späten Achtzigerjahre, als wir in das junge Technologiegeschäft eingestiegen sind und den Wert von Software herausgestellt haben, und umfasst Sportarten wie Fußball, Basketball, Tennis und Cricket.
Sponsoring von Channel-Initiativen
Wir unterstützen Vertriebskanalinitiativen, die mit unserer ESG-Strategie übereinstimmen und dem Vertriebskanal helfen, sich weiterzuentwickeln und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft und die Umwelt zu haben.
Governance
QBS glaubt an eine starke Unternehmensführung. Diese wird vom Vorstand der Group bestimmt, der sich aus einem ausgewogenen Verhältnis von geschäftsführenden und nicht geschäftsführenden Direktoren zusammensetzt.
„Eine gute Unternehmensführung ist unerlässlich, um sicherzustellen, dass die gesamte Group in einer Weise arbeitet, die zu unserem übergeordneten Ziel zurückführt. Der Vorstand ist dafür verantwortlich, dass unsere Richtlinien und Prozesse in der gesamten Organisation umgesetzt werden, und eine effektive Governance wird für alle unsere Stakeholder – sowohl intern als auch extern – sichtbar sein.“
Steve Turner, Chief Legal Officer
QBS Technology Group
Unsere ESG-Ziele
QBS verwendet KPIs, die als Kompass dienen, um sicherzustellen, dass wir uns in die richtige Richtung bewegen, um unsere ESG-Versprechen zu erfüllen.
B Corp Zertifizierung
Erreichen Sie die B Corp-Zertifizierung mit einer Punktzahl von 100+.
Personalschulung
100% aller Mitarbeiter werden von einem führenden Berater in Sachen Nachhaltigkeit geschult
Lokales Geschäft
70% der NFR-Lieferanten sollen lokale Unternehmen sein, die nicht weiter als 80 Kilometer vom Büro entfernt sind
Schreibwarenbedarf
100% der Schreibwaren sollen aus recycelten Materialien oder mit geringer Umweltbelastung hergestellt werden
Erneuerbare Energie
Alle Büros müssen Verträge über erneuerbare Energien abgeschlossen haben.
Kohlenstoffauswirkungen der Group
Reduzierung der Kohlenstoffbelastung unserer Group (einschließlich Heimarbeit) um 8% in absoluten Zahlen
Mitarbeiterzufriedenheit
Verbessern Sie kontinuierlich die Zufriedenheit und das Engagement Ihrer Mitarbeiter, gemessen durch vierteljährliche eNPS-Umfragen
CEO-Unterstützung
5 % der Zeit der CEOs werden für die Unterstützung von junge Unternehmer, die Förderung von Nachhaltigkeit in der Industrie und die Entwicklung aufstrebender Sportarten eingesetzt.
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